La rémunération de l'assistante maternelle obéit à des règles parfois complexes.
La détermination de la rémunération de l'assistante maternelle n'est pas anodine.
Bien plus qu'un simple coût pour l'employeur, le salaire est aussi un moyen de reconnaissance de la qualité du travail accompli et constitue un des élément de la motivation du salarié.
Calcul de la paie : les absences
En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.
La journée de solidarité
Les assistantes maternelles employées par des particuliers ne semblent pas concernées par la journée de solidarité.
La mensualisation
La mensualisation du salaire de l'assistante maternelle est obligatoire dès lors que l'accueil n'est plus considéré comme occasionnel.
Le bulletin de paie
Mieux vaut établir un bulletin de paie en complément de l'attestation Pajemploi.
Le CESU
Le chèque emploi-service universel (CESU) préfinancé peut être utilisé pour rémunérer une assistante maternelle.
Le salaire : bien plus qu' un coût
La rémunération versée à l'assistante maternelle est un élément essentiel de la relation de travail.
Les frais kilométriques
L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.
Les heures complémentaires et supplémentaires
Le salaire mensuel est augmenté en cas d'heures complémentaires et d'heures majorées.